转眼也毕业四年了，期间跌跌撞撞，但好歹也是一路在向前成长，职业成长算是冲破重重迷障，进入了一个良性循环。最近一直在思考如何突破当前职业困境，实现快速发展，于是总结了一系列的职场思考。本文内容多是针对像我一样，毕业工作3-5年的程序员，希望能对你有帮助。
硬实力
作为一个已经工作多年的程序员，是什么让你有别于那些初来乍到的程序员小白，一个很重要的区别，就是你在这个领域已经深耕多年，必须努力去成为某一块领域的专家，即你必须要有足够和你的工作年限相称的硬实力。
所以，我把这个几乎各行各业都适用并且已经老生常谈的真理放在第一点——一万个小时的刻意练习。
proactive
英语里有一个词，叫做“proactive”，我觉得它的释义非常好：
taking action to make changes yourself rather than reacting to things that happen.
你在程序员的日常工作中，到底是只应付领导安排的工作，一项一项的完成，还是在工作中有自己的思考和总结，主动去做更有价值的工作。
举个最常见的例子，比如说开发的系统出现了一次线上事故，普通的程序修完这个bug就完事了，丝毫没有更深的思考，这也是缺乏责任心的表现。
稍牛逼的程序员，会评估下这次事故的影响面，把事故的影响数据做一个修复，同时做好相关测试，以防止这类bug再次发生。
更牛逼的程序员呢？他大概会
- 会举一反三的思考，当前系统还会有哪些隐患，怎样杜绝这列情况的发生
- 甚至会深入阅读底层代码，分析核心问题所在，防患于未然。
- 整理文档，总结经验，并且分享给周围同事，帮助团队在代码开发上做的更好。
- ……
当前系统中所有做的不好的地方，都是你值得把握住的成长机会，也是你能够超越同事的杀手锏。
任务分级
吴军老师说过一个“伪工作者”的概念：在Google内，上述这种每天应付事务性工作的人被称为Pseudo Worker，直译出来就是“伪工作者”。这些人每天把自己搞得很忙，他们所做的工作可能也是公司里面存在的工作，但是那些工作（也被成为伪工作）不产生什么效果。
程序员是智力密集型岗位，但很多人把它当成了劳动密集型岗位。作为一名有了一定工作经验的程序员，我想你一定不会满足于CURD的开发的，然而必须承认的是，公司项目的80%的代码都是业务开发。
程序员都是讨厌重复的，要学会抵制重复和简单任务的诱惑，它们对你的成长毫无帮助，千万不要把自己陷入这种”麻木的充实”当中。如果只是满足于这些日常开发任务，久而久之，便会逐渐失去竞争力，被更年轻的程序员所替代。
要让自己保持竞争力，就要在公司里主动承担更有影响力的工作，学会安排当前工作中的优先级，重点关注那些更有价值，更能提高开发效率的工作。即使这些工作会让你感到困难，但一旦把握住了，这就是获得成长的机会。
公司与个人
我曾经在某个求职app上，专门看员工对他们公司的评价。我发现一个现象，无论是什么样的公司，下面的评论里90%都是负面的。
我自己也有这样的经历，只要在一个公司待久了，就会发现有很多不尽人意的地方，有种“不配自己”的感觉，想着到更牛逼的地方去。
毕竟如果公司没有完善的培养体系，或者浓厚的技术氛围，你的工作逐渐激情是下降的，你能学到的东西也是边际效应递减的。
但是，以上指针对一般的程序员，作为一名出色的程序员，应该有着强烈的自驱力。
公司的项目中带给你的成长是有限的，不要指望能从公司的项目经验中得到提升，大部分的提升还是在于自学、系统性的学习，以及不断的追问，和持续的输出。
功夫都在课外，如果那你认为程序员是智力密集型岗位，那就应该知道，公司支付给你的薪水可不只是上班的8小时，你在业余也必须要求自己不断精进，让自己的技术配的上市场的发展水平。
另外，你也可以把公司的项目当做自己的试炼场，毕竟这占据了我们绝大多数时间，与其只是完成功能需求，不如把自己新学到的只是技能给应用起来，创造更多的收益。这对自己和公司来说是双赢。
“不要总想着国家为你做什么，而要想你为国家做了什么。”——肯尼迪
关系转换
写到这里，可以发现，在工作中化被动为主动是多么重要的一件事，毕竟我们每天算上出勤，有一大半时间都花在工作上，如果不把工作的目的性加强，任由时间流逝是一件多么可惜的事情，尤其是在年轻时宝贵的黄金时间。
我在读陈海贤老师的《自我发展心理学》时学到一点，用关系的视角看问题。
没有人是一座孤岛，人总是生活在关系中。我们能在关系中扮演很多角色，我们的自我就有很多可能性。如果我们总是把自己固定在某个角色中，把这个角色规定的言行举止当作自己的个性，久而久之，我们就忘了自己还有的其他可能性，而我们的自我也很难有进一步的改变和发展。反之，如果我们能尝试很多不同的角色，发现自己的更多面，自我就能得到更好的发展。
所以，如果你只是把自己当成公司的螺丝钉，那你就只能干螺丝钉的活，你把自己认定在这个角色上，也就失去了别的发展的可能。
如果你调整了角色，比如站在项目负责人的视角看问题，或者站在领导的视角看问题，你就会多出很多思路和解决方案，你发现自己能去做的事情也就多了，动力也更足了。
这一思路还可用在你和同事之间，如果你只是满足于分内的工作，那永远只是低层次的码农，而如果你站在团队视角，多去思考如何才能提高团队的代码能力，或者提高小组内的技术氛围，比如主动的输出和分享等等，你就会这些新的角色上发现更多成长的可能性。这其实也是一种利他思维的体现，会使你获得同事们的信赖和帮助，以及提高自己在同事心目中的形象。
买家竞争
关于996的话题讨论也很热，揭示了工人和老板的矛盾，但我想换一个视角看这个问题。
从经济学的角度看，买家和卖家之间从来是不竞争的，竞争永远发生在买家和买家之间，或者卖家和卖家之间。
公司的出现，永远只是给你多一份选择，而作为程序员，我们与周围程序员的竞争，比起和老板间的对抗，会更为激烈。
一家公司可能不会持续很久，但你的简历会陪伴你很久，每个人都在为自己的简历打工，想要脱颖而出，就要比同行做的更好，在市场上获得更高的议价能力。
另外，一般越容易996的地方，也是资本越密集的地方，也会愿意支付更多的劳动成本。
想明白这些，我想，程序员该朝什么方向去努力就不用多说了吧。
积累技术广度和深度
如果工作多年，你还是掌握只一门语言，或者一个方向，那带给你的提升肯定是不够的。
比如我自己，工作中主要用python，但如果只是擅长python，就不满足于未来的发展了。最近也在深入学习前端和Go语言，多几把板斧，多一些竞争力。
提升深度，就要更去关注源码、性能、算法、架构、底层。如果公司没有条件帮助你提升这些，就要自己主动去学，别怕辛苦，这是获得进阶的必经之路。
目前想要面试进大厂，算法能力越来越重要，这是每一个程序员都要过的一个关卡。
leetcode刷题要养成习惯，我常常刷题有一种挫败感，然后便会放弃，这也是大多数人都会面临的窘境。其实，很多题不多做几遍，是不可能完全掌握的，那些高手都是一步一步过来的。也许做第一遍只是学习别人的思路，第二遍还是不能上手，坚持多做几遍，直到融会贯通。
学生思维
16年刚毕业时，在知乎上的看到一个关于学生思维的帖子，https://www.zhihu.com/question/41365485，当时觉得触目惊心，因为里面提到的各种学生思维，比如不会反馈，不会合作，被动接受等等，我基本上全占了。
现在回看这个帖子，值得庆幸的是，这些弱点我都已经克服了。从小被应试教育荼毒颇深，花了很大的精力才把身上的这些弊病给净化，从而获得了宝贵的成长型心态。相信亡羊补牢为时未晚，此刻正在正确的轨道上策马扬鞭。
如果你作为一个工作三年的程序员，依然身上还保留着许多学生思维，那可真是贻笑大方了。
工作三年VS读研三年
这也是一个很经典的讨论了，我的观点是，两边都可以列举很多优缺点，但完全不在一个维度上对比，没啥意义。
更有可比性的方式是，毕业三年的你，是否已经比同样毕业三年的程序员优秀。
比如，可以翻看市场上招聘岗位上对毕业1年，3年，5年的程序员的不同标准，你真的达到了吗？如果发现自己工作几年跟刚开始工作的小白没什么优势，那可就要小心了。
我之所以特地把这个拿出来讨论，是因为社会是很残酷的，在你相应的工作年限里，究竟有没有达到相应的水准，很大程度上决定了用人单位愿不愿意要你。换句话说，在你刚开始工作的时候，竞争就已经开始了，这是一场跟自己的竞争，你必须要保证在这个赛道上的每个阶段达成相应的成绩，否则会输的很惨。
所以，本科毕业选择工作的本科生，他们不是跟同一届读研的本科生比，更不是3年后的他们跟3年后的研究生同学比，而是他们要跟当年同一届同样选择出来工作的所有研究生、博士生比。这就是现实。
重新回到上面这个讨论，如果有个应届生问我，该是选择读研或工作，我给他们的建议是：如果你决定了去工作，那就在做这个决定前，先问问自己，你究竟有没有形成能让自己在工作上快速成长的能力。
当然大部分应届生都是不懂这些的，毕竟社会和学校完全不一样。
个人品牌
对于程序员来说，个人品牌就是你技术影响力的体现。
哪怕做不到github上有闪光的项目，也可以选择低成本的坚持写技术博客的方式，去总结和输出自己的观点，主动输出永远是最好的学习的方式。
木桶原理不适用于程序员，你只需要去把自己最擅长的地方去做专做精，面面俱到却哪里都不突出的半吊子不可能成功。为了一个技术梦想，为伊消得人憔悴，孜孜不倦的耕耘，并且享受着收获的喜悦，我认为这样才是一个技术人最好的状态。
此外，不能闭门造车，如果有机会，就多去参加技术大会，多做联结他人，不固步自封，不孤芳自赏，要往更高更远更深的地方飞去。
坚持+信念
最后，洒一点鸡汤。
我认为成长是一个人生目标愈来愈清晰的过程，随着经历世事沧桑，浮沉跌宕，你看事情的眼光也逐渐明亮，会摒弃很多的妄念，并且变得专注，明确自己的方向。
给自己顶一个目标，无论是成为很牛的程序员，还是跳槽到更好的公司，还是提升自己的技术影响力，如果你真心有这个目标，那我相信，没有什么东西能够阻挡你，你甚至会发现全世界都会来帮你。精诚所至，金石为开。
希望大家都能成为自己想成为的人，有所追求，有所舍弃，但在已经决定追求的事情上绝不放弃。
